具体的な取り組み
当社ではより良い職場環境を目指して、職場意識改善計画に取り組んでいます。
- 職場意識改善委員会を設置し、労使の話し合いの機会を毎月１回開催
- 職場環境、労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望の受付担当者を選任
- 部署毎に職場意識改善計画の周知を行っています。
- 年２回全体集会を開催し研修会を実施しています。
- 年次有給休暇の取得推進のため、計画的付与の実行
- 所定時間外労働時間の削減を目指し、業務体制の再確認・IT技術の活用などに積極的に取り組んでいます。
- 短時間正社員制度を導入
- 一般事業主行動計画の策定
- 処遇改善加算等の所得状況及び職場意識改善の取り組みについて職員への周知及び情報公開を行っています。