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現在、ＳＮＯＷ ＰＬＵＭでは、職場意識改善計画に取り組んでいます。
①職場環境改善委員会を設置し、労使の話し合いの機会を毎月１回開催しています。
②職場環境、労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望を受け付けるための担当者を選任しています。
職場意識改善のための措置として、
①各部署の幹部職員から労働者に職場意識改善計画の周知を行なっています。
②職場意識改善のため、２４年８月より、毎年１月と７月の２回、全体集会を開催、社長も出席の上、研修会を実施しています。
③職場意識改善のためのコミュニケーションを図るため、レクリエーション活動として、年２回ボーリング大会、隔月に近郊登山会を実施しています。（稲荷茶屋）
労働時間の設定の改善のための措置として
①年次有給休暇の取得推進のため、各部署において計画的付与を実行しています。
②所定外労働時間について、業務体制の再確認・シフト表の作成・残業申請書の活用等分 析作業を通じて削減を図っています。
③短時間正社員制度を導入しています。
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会社案内 |
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SNOW PLUM ビル |
個人情報の保護についての宣言書
当社は、地域社会のバリアフリーを目指して、高齢者や障がいのある方に、「豊かな生活をいつもあなたのそばに」 お届けする事を企業理念としています。
この理念のもと、お客様の個人情報に関して、適切に取り扱うことが当社の重大な社会的責務であることを認識し、宣言書の通りご利用者様、関係者様の個人情報の取扱について方針を定め、役職員一同この方針を遵守し、個人情報保護を第一義と考え努力してまいります。 |
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