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現在、ＳＮＯＷ ＰＬＵＭでは、職場意識改善計画に取り組んでいます。 |
| ① |
職場環境改善委員会を設置し、労使の話し合いの機会を毎月１回開催しています。 |
| ② |
職場環境、労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望の受付担当者を選任しています。 |
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職場意識改善のための措置として、 |
| ① |
各部署の幹部職員から労働者に職場意識改善計画の周知を行なっています。 |
| ② |
職場意識改善のため、毎年１月と７月の２回、全体集会を開催、社長も出席の上、研修会を実施しています。 |
| ③ |
職場意識改善のためのコミュニケーションを図るため、レクリエーション活動として、年２回ボーリング大会、隔月に近郊登山会を実施しています。（稲荷茶屋） |
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労働時間の設定の改善のための措置として |
| ① |
年次有給休暇の取得推進のため、各部署において計画的付与を実行しています。 |
| ② |
所定外労働時間について、業務体制の再確認・シフト表の作成・残業申請書の活用等分析作業を通じて削減を図っています。 |
| ③ |
短時間正社員制度を導入しています。 |
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| 〇 |
働きやすい職場を目指して、一般事業主行動計画を策定しています。 |
| 〇 |
処遇改善加算等の取得状況及び職場環境改善の取り組みについて
職員への周知及び情報公開をしています。 |
